2.- TAREAS

Desempeñará las funciones propias de operario como conductor de barredora vial y apoyo de mantenimiento, así como las funciones complementarias relacionadas con la función principal.

 

3.- REQUISITOS MINIMOS

a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o familiares de estos en los términos establecidos en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo; o nacional de algún Estado, de los que en virtud de

Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea, y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

 

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

 

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

 

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

 

e) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

 

f) Estar en posesión del Certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

 

g) Estar en posesión de permiso de conducción «B»

 

4.- PLAZO DE PRESENTACION

Los interesados deberán presentar la solicitud en el plazo comprendido entre los días del 9 al 22 de junio de 2016 ambos inclusive, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las oficinas habilitadas en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

 

5.- DOCUMENTACION A ACOMPAÑAR A LA INSTANCIA

 

Toda la documentación se presentará en fotocopia compulsada siendo la siguiente:

– D.N.I.

– Declaración responsable de reunir los requisitos del apartado segundo de la convocatoria.

– Titulación académica.

– Permiso de conducción «B»

– Documentación acreditativa de los méritos alegados.

 

6.- LISTA DE ADMITIDOS

Terminado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente procederá a aprobar la lista de admitidos y excluidos que será publicada igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. En el mismo documento se indicará la fecha de realización de la primera prueba prevista en los criterios de selección.

 

7.- PROCESO SELECTIVO

La Selección se realizará en dos fases: Fase concurso. Máximo 10 puntos.

 

1.º El Tribunal valorará los méritos alegados y documentalmente justificados, con arreglo al siguiente baremo:

a) Méritos profesionales hasta un máximo de 5 puntos:

– Por cada mes completo de servicios prestados en mantenimiento: 0,025 puntos.

– Por cada mes completo de servicios prestados en plaza de conductor de maquinaria: 0,1 punto.

 

A los efectos de puntuación, no se computarán los servicios que hayan sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados, valorándose proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.

 

b) Por la realización de curso en alguna especialidad técnica, independientemente del número de los mismos, relacionada con la actividad se puntuará con: 1 punto.

 

c) El tribunal realizará una entrevista personal/curricular. Esta entrevista puntuará de forma cuantitativa en función del baremo que decida el tribunal y se sumará a la puntuación obtenida en los anteriores apartados a) y b). La entrevista se valorará de 0 a 5 puntos.

 

2.º La justificación de los méritos alegados se realizará de la siguiente forma:

a) Méritos profesionales: Certificación expedida por la Administración o Empresa correspondiente, en la que se acrediten los servicios prestados. Certificado de cotizaciones a la Seguridad Social acompañado del contrato de trabajo o nómina, o cualquier otro documento con fuerza probatoria.

 

b) Cursos de formación: Para la acreditación de estos méritos habrá de aportarse certificación, título o diploma expedido por la entidad organizadora; cuando la organización estuviese a cargo de entidad privada en colaboración con las Administraciones Públicas, deberá constar expresamente tal condición.

 

3.º La puntuación definitiva de la fase de concurso será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del baremo anterior. 

 

Fase oposición. Máximo 10 puntos.

 

Primer ejercicio eliminatorio:

 

Máximo 4 puntos: Conocimientos, que consistirá en la contestación de un cuestionario de 20 preguntas, tipo test, con respuestas alternativas (3 opciones por cada pregunta), propuestos por el tribunal para las materias de las que figuren en el temario que se recoge en el Anexo I de las presentes bases. Se calificará de 0 a 4. De modo que cada pregunta correcta sumará 0,2 puntos, las preguntas erróneamente contestadas restan 0,05 puntos y las preguntas no contestadas no afectarán al cómputo sobre puntuación de la prueba. Para su realización se dispondrá de 60 minutos como máximo. Para sobrepasar esta prueba eliminatoria se exigirá el mínimo de 2 puntos.

 

Segundo ejercicio eliminatorio: Prueba práctica relacionada con el uso y mantenimiento de una barredora vial. Puntuación máxima 6 puntos.

 

La puntuación final será la suma de la fase de concurso y la fase de oposición.

 

8.- COMISION DE SELECCIÓN

 

Estará integrada por:

Presidente: El Alcalde o persona en quién delegue.

Vocales: Un concejal, dos representantes del personal con  titulación igual o superior a la exigida para el puesto de trabajo objeto de la convoc atoria.

Secretario, el de la Corporación o persona que lo sustituya legalmente, que actuará con voz pero sin voto.

 

La citada comisión podrá declarar desierta la plaza a cubrir, cuando determine que los aspirantes no superan el nivel mínimo exigible para el desempeño del puesto de trabajo, sin perjuicio, en su caso, de proceder a convocar nuevamente la plaza.

 

Finalizado el proceso de selección, aquellos aspirantes que hubieran superado el proceso formarán parte de una bolsa de trabajo, ordenados de mayor a menor puntuación y serán llamados en función de dicho orden y en base a las necesidades del servicio correspondiente

 

9.- IMPUGNACIONES 

 

Contra las bases de la convocatoria y cuantos actos se deriven de la misma y de la actuación de la Comisión de Selección se podrá reclamar en los términos y forma establecida en la legislación vigente.

 

ANEXO I

 

-Cálculo sencillo, operaciones aritméticas: Sumas, restas, multiplicaciones, divisiones,

porcentajes.

 

-Legislación sobre tráfico. Normas de comportamiento en la circulación. Señalización. Tipo y significado de las señales de circulación y marcas viales y señales en los vehículos.

 

-La revisión preventiva del vehículo. La Inspección Técnica de vehículos.

 

-Los accidentes de tráfico: Normas de actuación en caso de accidente.

 

-Mecánica básica del automóvil: Chasis y carrocería. Motores y funcionamiento.

 

-Mecánica básica del automóvil: Electricidad. Batería. Dispositivos eléctricos, hidráulicos y

neumáticos.

 

-El callejero de la localidad de Baños de la Encina.

 

En Baños de la Encina a 8 de junio de 2016