Bolsa de trabajo para cubrir un contrato laboral a tiempo parcial por un periodo de cuatro meses para el puesto de trabajo denominado Auxiliar de Servicios. (Disponibilidad en fines de semana y festivos y flexibilidad horaria)

1.-DESCRIPCION DEL PUESTO

Bolsa de trabajo para cubrir un contrato laboral a tiempo parcial por un periodo de cuatro meses para el puesto de trabajo denominado Auxiliar de Servicios. (Disponibilidad en fines de semana y festivos y flexibilidad horaria)

2.- TAREAS

Las tareas a desarrollar consistirán en la apertura y cierre de edificios municipales, incluido el Cementerio Municipal, control del mercadillo municipal y otras tareas de similar categoría.

2.- REQUISITOS MINIMOS

a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o familiares de estos en los términos establecidos en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo; o nacional de algún Estado, de los que en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea, y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

f) Estar en posesión del Certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

g) Estar en posesión de permiso de conducción «B»

3.- PLAZO DE PRESENTACION

Los interesados deberán presentar la solicitud en el plazo comprendido entre los días 17 a 27 de junio de 2014 ambos inclusive, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las oficinas habilitadas en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

4.- DOCUMENTACION A ACOMPAÑAR A LA INSTANCIA

Toda la documentación se presentará en fotocopia compulsada siendo la siguiente:
– D.N.I.
– Declaración responsable de reunir los requisitos del apartado segundo de la convocatoria.
– Titulación académica.
– Permiso de conducción «B»
– Documentación acreditativa de los méritos alegados.

5.- PROCESO SELECTIVO

La Selección se realizará en dos fases:

1ª ) Valoración, hasta un máximo de 7 puntos, según el siguiente baremo:

· Tener una edad comprendida entre los 45 y los 65 años: 1 punto. Justificación: DNI

· Encontrarse en riesgo de exclusión social según informe elaborado por los Técnicos de Servicios Sociales adscritos a este Municipio: 1 punto.

2ª) Entrevista personal, hasta un máximo de 5 puntos. El día 03/07/2014 se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de admitidos y excluidos, fijándose como fecha de la entrevista el día 07/07/2014, a las 9 horas en el Ayuntamiento de Baños de la Encina.

6.- COMISION DE SELECCIÓN

Estará integrada por:

Presidente: El Alcalde o persona en quién delegue.
Vocales: Un concejal, dos representantes del personal con titulación igual o superior a la exigida para el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

Secretario, el de la Corporación o persona que lo sustituya legalmente, que actuará con voz pero sin voto.

La citada comisión podrá declarar desierta la plaza a cubrir, cuando determine que los aspirantes no superan el nivel mínimo exigible para el desempeño del puesto de trabajo, sin perjuicio, en su caso, de proceder a convocar nuevamente la plaza.

Finalizado el proceso de selección, el resultado de la bolsa se expondrá en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

7.- IMPUGNACIONES

Contra las bases de la convocatoria y cuantos actos se deriven de la misma y de la actuación de la Comisión de Selección se podrá reclamar en los términos y forma establecida en la legislación vigente.

En Baños de la Encina a 16 de junio de 2014

El Alcalde
Fdo. Antonio las Heras Cortés

]]>